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癥狀表現(xiàn)

每個人都有自己的個性，在一個集體里就要求同存異、和睦相處，人與人之間的和諧首先就是建立在彼此包容基礎(chǔ)之上的。無論我的同事存在什么樣的缺點，我首先要對他們的這些缺點給予充分的理解和包容，而不是主動疏遠他們。在包容、理解的基礎(chǔ)之上，本著互相監(jiān)督、批評與自我批評的原則，通過適當?shù)姆绞桨淹碌娜秉c真誠地提出來，幫助同事共同改進。

其次，我還要認識到同事的這些缺點并不是一朝一夕能夠克服掉的，我應(yīng)該給他們改正的時間，并積極主動地幫助他們在較短的時間內(nèi)改掉這些缺點。在以后的工作中本著以大局為重的原則，積極搞好同事之間的人際關(guān)系，加強團結(jié)，從本單位的工作大局出發(fā)，齊心協(xié)力地完成單位的任務(wù)，而不能因為個人因素影響到單位的整體形象。 

處理好同事老板之間的關(guān)系，可以讓你在工作中更加舒心，辦事效率提升，想讓自己變更交際達人嗎？推薦大家選擇專業(yè)的新疆心理咨詢中心，可以有效的改善和常見的心理情緒，目前有名的新疆心理咨詢機構(gòu)排行中，新疆智慧心理咨詢管理有限公司解決這類問題耐心又專業(yè)，是我們的不二選擇～