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癥狀表現

職場的大忌就是浮躁，百度范文排行想要干得好，首先要沉下來，現在盡管不如意，但是要相信困境是暫時的，能屈能伸乃大丈夫也，實現夢想的往往不是較有才華的人，而是那些一直默默努力的人。 

不要太計較得失作為新人，不要太計較得失，得與失本來就沒有定論，當你覺得是得的時候，在別人眼里(特別是你的上級)卻有可能是失，而當你覺得多付出好像是自己吃虧(就像上面的案例)的時候，可能結果卻是得。 

多為同事們服務煥然一新的工作狀態(tài)，經常讓人沉迷于積極表現，而忽視了身邊老同事的感受。 

這恰恰是影響人際關系的毒藥，可以抱著服務的心態(tài)進入新環(huán)境，謙虛主動地幫助同事和其他人，盡早取得他們的信任和支持。做好記錄和總結剛到一家公司，我們對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當有人問你還有什么不明白要問的嗎，一下子卻想不起來，我卻經常跟很多新人說，范文內容地圖其實我們可以養(yǎng)成一種習慣，剛到公司上班時，每..記錄下來..學了什么，上司交了什么給我們做，當在工作中發(fā)現問題(不懂的地方)，先記錄下來，然后尋機會請教同事或上司，這樣的習慣堅持下來一段時間后，你會發(fā)現你對崗位掌握的速度遠比你預期的要快，而這種習慣也會得到上司的贊同；

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