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癥狀表現(xiàn)

每個(gè)人都有自己的個(gè)性，在一個(gè)集體里就要求同存異、和睦相處，人與人之間的和諧首先就是建立在彼此包容基礎(chǔ)之上的。無(wú)論我的同事存在什么樣的缺點(diǎn)，我首先要對(duì)他們的這些缺點(diǎn)給予充分的理解和包容，而不是主動(dòng)疏遠(yuǎn)他們。在包容、理解的基礎(chǔ)之上，本著互相監(jiān)督、批評(píng)與自我批評(píng)的原則，通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞桨淹碌娜秉c(diǎn)真誠(chéng)地提出來(lái)，幫助同事共同改進(jìn)。

其次，我還要認(rèn)識(shí)到同事的這些缺點(diǎn)并不是一朝一夕能夠克服掉的，我應(yīng)該給他們改正的時(shí)間，并積極主動(dòng)地幫助他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)改掉這些缺點(diǎn)。在以后的工作中本著以大局為重的原則，積極搞好同事之間的人際關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，從本單位的工作大局出發(fā)，齊心協(xié)力地完成單位的任務(wù)，而不能因?yàn)閭€(gè)人因素影響到單位的整體形象。 

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